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员工发生纠纷经调解后事态扩大，公司需要负责任吗？
广东－广州 10-29 17:24 悬赏 0 发布者:lzrcxg 给我留言 回答:(3) 两员工上班时间因言语不和在作业现场发生斗殴，经公司主管部门协调后双方达成谅解。下班后在各自的朋友煽动下发生群殴事件，造成公司员工之一受重伤。请问：
1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？
2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？
谢谢！
1、员工如果在上班时间内、在作业现场由于斗殴受伤，公司需要承担责任吗？
2、经公司协调处理后，最终没有控制住事态的进一步扩大，公司需要承担责任吗？
谢谢！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-29 17:58
不属于工伤。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-10-30 01:35
公司尽了管理责任，不用承担民事或者刑事责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-30 16:43
你好，公司不承担责任。
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