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自动离职工资没给我

北京－大兴区 10-30 10:50 悬赏 0 发布者:ylli04…… 给我留言回答:(10)

自动离职有工资吗？我的情况是这样的，我们公司是15号发工资的，我1号离职的，当时去跟经理请辞，他说得提前一个月申请，结果，我就自离了，结果到15号，公司没给我发上个月的工资，请问，他们这样扣我工资有道理么。我该怎么要回这一个月工钱呢？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 10:55

应该发放

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 11:14

您好，扣工资没有法律依据，但您提前离职如果给单位造成损失，单位可以要求您赔偿。但是否造成损失，单位需要举证。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-30 12:00

应该发放。。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-10-30 12:01

搜集你再单位上班的证据，直接仲裁就可以的。是否提前1个月离职，不是是否支付工资的理由。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-10-30 12:04

可以索要

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-10-30 12:14

有工资
可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 13:23

应该发放工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 15:20

克扣工资是不合法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 16:16

您可以与单位协商要回工资，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-31 10:58

主动离职没有经济补偿金，但工资应当发放。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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