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拖欠工资，未满一个月的辞职，我到底是赔偿还是追回薪资？
上海 04-18 18:29 悬赏 0 发布者:胡义悦 给我留言 回答:(2) 各位律师你好，希望您能认真看完，给我个建议。
我与一家做培训的机构发生的合同纠纷。2016年1月25日我提出辞职，当时老板没有答应让我再考虑考虑。年后2月12日我提出辞职，老板当时答应了，2月15日我办理了交接。交接是为了不造成对单位的影响我答应做周六 的兼职，之后与老板发生争执，老板要求我不用再来了。之后发现1月工资一直没有结算，我3月份去索要工资，老板说由于我的忽然离职对单位造成了影响需要我进行赔偿。
我在服务期间发生的这个事情，合同上有关条例说明未满一个月辞职需要赔偿4000元，但是合同上也有说每月10号发上个月工资，直到我离职那天都没拿到工资，这种现象属于拖欠吗？并且合同上有一条拖欠工资我有权利辞职。2016年4月27日仲裁会议，我打赢的几率大吗？
我与一家做培训的机构发生的合同纠纷。2016年1月25日我提出辞职，当时老板没有答应让我再考虑考虑。年后2月12日我提出辞职，老板当时答应了，2月15日我办理了交接。交接是为了不造成对单位的影响我答应做周六 的兼职，之后与老板发生争执，老板要求我不用再来了。之后发现1月工资一直没有结算，我3月份去索要工资，老板说由于我的忽然离职对单位造成了影响需要我进行赔偿。
我在服务期间发生的这个事情，合同上有关条例说明未满一个月辞职需要赔偿4000元，但是合同上也有说每月10号发上个月工资，直到我离职那天都没拿到工资，这种现象属于拖欠吗？并且合同上有一条拖欠工资我有权利辞职。2016年4月27日仲裁会议，我打赢的几率大吗？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1009066积分
回复时间： 2016-04-18 20:43
你和培训机构签的是劳动合同吗？
如果不是就是劳务关系，可能不受劳动法调整。
如需委托，可致电本律师。
如果不是就是劳务关系，可能不受劳动法调整。
如需委托，可致电本律师。
追问：
应该是劳动合同，合同里这样写着，根据《中华人民共和国劳动法》《上海市劳动合同法》，甲乙双方本着自愿。。。。。同意签订本合同
回答：
那就没问题啊
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-04-18 18:39
可以申请劳动仲裁维权。
追问：
单位已经仲裁我了，你觉得是我违约还是单位违约？请认真看完
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