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公司要求统一的物品离职时扣员工磨损费合法吗 ?公司直接从员工工资里扣怎么办 ? 公司薪资制度变动
北京 04-19 20:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司要求统一的物品离职时扣员工磨损费合法吗 ?公司直接从员工工资里扣怎么办 ? 公司薪资制度变动。没有通知员工。发工资时直接执行 导致员工工资少发 合法吗 怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-04-19 22:28
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-04-19 20:18
具体申请劳动仲裁
追问:
申请劳动仲裁有用吗
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455052积分
回复时间: 2016-04-19 20:20
您好,具体申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-19 20:29
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-19 20:34
具体申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-19 22:01
建议申请劳动仲裁,可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-04-20 16:01
不合法,可以向劳动监察投诉。
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