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合同到期

北京－朝阳区 11-01 20:10 悬赏 0 发布者:黎子萱给我留言回答:(13)

我是2010年11月1日签的合同，2011年11月30日到期，公司提前一个月通知不续签合同，这个月里我可否不到公司上班，而出去找工作？还有从签合同开始到现在公司都不给我合同，我可否视为公司没和我签合同。如果我拿着合同复印件，法律上是否有效。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-11-01 20:56

还须继续上班

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-11-01 21:19

您好，建议需要继续工作。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-01 20:19

不可以不上班。单位应当支付解除合同补偿金。合同复印件由一定的证明力证明与单位由书面合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-01 20:20

你在最后一个月内仍应履行合同义务。同时可以向单位索要劳动合同原件。

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110网律师
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回复时间： 2011-11-01 20:20

1，如果公司同意您在合同到期前一个月可以外出找工作，而不必到公司上班，那么您可以这么做。但如果公司不同意，您依然要继续在公司工作；
2，已经签订的劳动合同应该一式两份，公司既然跟您签订了劳动合同，您就不能视为公司没有和您签订劳动合同。
3，如果您无法取得合同原件，在提起劳动仲裁时提交与劳动合同原件一致的复印件，有效。
补充：即便公司已经提前一个月通知您不续签劳动合同了，也应该给您经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-01 21:06

你在最后一个月内仍应履行合同义务。同时可以向单位索要劳动合同原件。
按照你的工作年限，你可以向单位主张劳动补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-01 21:10

您好，在一个月您还是需要继续工作，但合同到期公司不与您续签合同，您可以要求一个月工资作为经济补偿金。
合同已经签订，虽然您没有，但不能视为没有签订合同。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2011-11-01 21:11

需要继续工作

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2011-11-01 21:15

还是需要继续工作

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110网律师
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回复时间： 2011-11-01 21:37

单位不予你续签合同，应支付1个月工资的经济补偿金，不能视为没有签订合同。你的合同到期后，你才能离开。

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徐卫东律师
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回复时间： 2011-11-01 22:02

你还应该上班。合同有效

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李同红律师
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回复时间： 2011-11-02 08:52

需要继续上班。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-11-02 10:16

劳动合同到期不续签，你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
劳动合同签订了不给你属于违法行为，你可以要求单位把合同给你，否则可以向劳动监察大队举报，但是不能视为没有签订劳动合同。
单位已经提前通知你不续签，但这个月是合同有效期内的，你还是应当去上班，否则单位可以将你做矿工处理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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