央企单位解决户口要求赔偿，违规备案，我如何应对

1单位自2014年9月开始没有给我交保险，也没有支付工资，依照劳动法，劳动关系解除，不是吗？为什么解除日期是2016年3月份呢？
2国家工作人员备案后我必须得到单位的盖章批准才能出入境，这不是限制人身自由？
3快两年的时间里 单位扣押档案，限制我人身自由， 影响我再就业和评职称，我一直没就业，这不是损失？没有相关法律支持吗？
4我未满服务期离职，也没有给单位造成任何损失，他们申请损失的依据也没有，8万也是拍脑袋定的，法官会支持吗？

你好！
1、2014年9月未支付工资也未缴纳保险不代表解除劳动关系，因为你们双方未协商一致，也未单方解除，2016年3月裁定生效，劳动关系正式解除。
2、你可以要求单位补发2014年9月至2016年3月的社会保险费和工资。
3、2014年9月至2016年3月单位未足额支付工资报酬，依法你可以提出解除劳动合同，并要求双倍赔偿。
4、国发工作人员备案是限制了出入境，从一定意义上讲是限制人身自由，但这不是法律上讲的人身自由，在国内你的人身自由并未被限制，你因此索赔，法院不会支持。
5、单位不能扣押档案，造成损失的应当赔偿，这有法律规定，但是否造成损失、损失多少需要你举证证明。法律依据为劳动合同法第五十条、八十九条。百度可查。
6、未满服务期，如合同中有约定，要承担违约金，不管是否造成损失，如无约定，法院不会支持。
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感谢您的解答，再请问一下您关于第一点，我2014年8月向单位提交了辞职报告，为什么不算单方解除？劳动法规定如果单位不为员工缴纳社保 可以随时离职，不是吗？ 因为我在之前的诉讼中一直主张我们的劳动关系在2014年8月解除。 劳动关系解除的时间为什么是终审判决的时间？
另外要求补缴社保仲裁不受理，要到社保部门，社保部门要确定劳动关系解除时间，判决书上只写了我主张2014年8月解除劳动关系，写了在法庭上单位同意解除劳动关系，这个劳动关系的解除日期到底怎么认定呢？

你好！
1、如果你主张你的辞职信是单方解除，单位一旦认可，你就得不到任何补偿金了。
2、辞职信一般要单位批准，这视为协议解除。
3、所以既然有最终裁定，说明之前你们的劳动关系并未解除，解除日期就是仲裁裁决生效日期，另一面如果早已解除，那就不用仲裁了，这是悖论。
综上，劳动合同解除日期应当是仲裁裁决日期。
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上一次我们的劳动争议只是我要求转移档案，诉讼中，终审判决的内容如下“本院认为：AA因个人原因辞职并自2014年8月以后未再到***公司工作，**公司在此期间也未支付AA生活费用，现AA主张双方劳动关系因其辞职而解除，***公司同意解除，本源对此不持异议” 这是否就是您说的第一种情况，即我主张单方解除，单位认可？
另外 我当时提交了辞职报告，我们分院领导签字同意了，只是到人力部门 人力不同意 要钱

我可否以此为依据 主张本次单位提出的仲裁请求失效？

你好！
1、法院判决认定的事实，是不用再进行证明的法律事实，法院的判决可以作为证据使用。
2、如判决表述，属于你和单位协商解除的情况，不过解除时间是2014年8月，这是判决书认定的事实。
3、单位索要损失的诉讼日期应当从2014年8月起算。
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1单位自2014年9月开始没有给我交保险，也没有支付工资，依照劳动法，劳动关系解除，不是吗？为什么解除日期是2016年3月份呢？
2国家工作人员备案后我必须得到单位的盖章批准才能出入境，这不是限制人身自由？
3快两年的时间里 单位扣押档案，限制我人身自由， 影响我再就业和评职称，我一直没就业，这不是损失？没有相关法律支持吗？
4我未满服务期离职，也没有给单位造成任何损失，他们申请损失的依据也没有，8万也是拍脑袋定的，法官会支持吗？

您好，问题1.因为你是央企单位情况比较特殊，而且劳动关系的存续是多方面的原因，这要看你仲裁的时候确认劳动关系存续时间的请求，仲裁会根据你的材料来裁决是否支持的。问题2.单位这样做确实是限制了你的人身自由，但是针对这一问题你可以采取正常的法律途径去解决。问题3.你所说的这些确实都是损失，但是这方面的损失你当然可以主张，但是针对这一块的赔偿的法律依据，劳动法没有，所以很难取得支持。问题4.服务期未满确实不能离职，但是对于你离职造成的损失是否要赔偿，要看你们是否有书面的约定，如果书面约定了违约责任，那么你是需要承担的。如果只是双方口头约定你不承认，或者是对方单方作出的没有你签名确认的，那么法院是不会支持的。

1单位自2014年9月开始没有给我交保险，也没有支付工资，依照劳动法，劳动关系解除，不是吗？为什么解除日期是2016年3月份呢？
2国家工作人员备案后我必须得到单位的盖章批准才能出入境，这不是限制人身自由？
3快两年的时间里 单位扣押档案，限制我人身自由， 影响我再就业和评职称，我一直没就业，这不是损失？没有相关法律支持吗？
4我未满服务期离职，也没有给单位造成任何损失，他们申请损失的依据也没有，8万也是拍脑袋定的，法官会支持吗？