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劳动纠纷
山东-济南 11-02 09:29 悬赏 10 发布者:zy7752…… 给我留言 回答:(1) 我向单位请假,单位以规章制度和人员短少为由拒绝给假,并劝我辞职,而且说如果我不来上班按旷工处理。我该怎么办?
问题补充:
非病假!是家里两位老人都生病需人照顾!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-02 09:47
如果是因病请假可要医院开病休证明。因病不能上班单位不能按旷工处理,如果因此扣了你的工资或将你辞退,你可申请劳动仲裁。
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