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北京市最低工资标准具体怎么算？
北京－东城区 11-02 12:16 悬赏 0 发布者:小尘埃 给我留言 回答:(7) 试用期工资要加上绩效的总和算吗？如果全部工资的时薪仍然不够规定的每小时最低标准，算不算违法？还没毕业但是已经拿到档案的学生转正后是不是应该给上五险？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-02 12:22
没有毕业,不能上五险,正式签订劳动合同起,应为你缴纳的.最低工资标准为1160元,是扣除社保费用后的所得.
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-11-02 12:23
正式签订劳动合同起,用人单位应为你缴纳的.最低工资标准为1160元
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-02 12:48
具体看合同约定工资的总额，如何发放。一般是要发放全部工资，绩效也算在工资里。
正式员工缴纳保险。北京市最低工资标准1160
正式员工缴纳保险。北京市最低工资标准1160
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-02 12:58
工资可以协商而定
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-11-02 13:02
最低工资为1160元，包括津贴福利等。
不足最低工资的违法。
单位应当为员工缴纳保险。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
不足最低工资的违法。
单位应当为员工缴纳保险。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-02 13:18
北京市最低工资标准1160。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-11-02 14:33
转正应该上保险。
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