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北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为

天津－滨海新区 11-04 23:05 悬赏 0 发布者:yngxnw…… 给我留言回答:(4)

北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我能通过什么渠道申诉这样的事情，谢谢您！！

问题补充：

没想到我提出的问题能得到那么多律师先生们的热心帮助，首先表示感谢！！说是问题补充，其实是想更深一点说说这件事情，请尊敬的律师朋友们看一下，我的这个问题里面时间最晚的回复，应该是该公司的领导人员说的情况。那我在此倒是想更深更具体一点说一下我们的情况。5月份面试合格后，说先去苏州公司出差两个月，说之后回到天津分公司上班。可是7月回到天津之后才发现，原来天津分公司居然还没有注册成立，8月中旬公司告诉我们会努力尽快注册天津分公司，但是之后，说因为不熟悉天津这边政策，8月份注册公司的话，五险一金中的五险，在试用期的两个月，也就是5、6月份没法给大家上交公司那部分了，要员工们谅解。但是，这些事情公司为什么不能提前想到？？领导跟我们交代完这些之后，大家后来建议，（这个时候已经是大概9月初了），既然不能给我们交5、6月份的保险，可以把那部分欠大家的钱以别的形式还给大家，比如几个月以来并没有给我们上保险，可是公司成立之后，为我们补交后几个月的保险，可以用公司欠我们的保险费抵掉我们自己应该交的那部分钱（不知我说的您大家是否能清楚），但是，最后，这一部分是不了了之了。这些我们是有合同书证明的！！
先回答一下那位领导的辩解：加班费多付给我们几元，好的谢谢！可是晚上加班两个小时，是不是应该给大家提供晚餐呢？？为去外地的员工提供出差补助，这个是不是公司应该做的？我们最为弱势群里的工人真的不晓得……能补的都为大家补齐了，可是为什么我们使用期两个月的公司那部分五险就要亏欠我们呢？一点别的办法也没有吗?还是根本就没有想给我们补过？大家仁者见仁，智者见智了。
真要提以上那些条件，其实更要提一下，我们在那里两个多月，有5、6个周六都在加班，最后却没有得到一分钱加班费，参照以上多给我们的一天几元钱，工人的损失是多少？就用公司在参加劳动竞赛为由就这样让大家免费加班吗？？
北京航天希尔苏州分公司，注册在北京，只是用的苏州的地皮，却不用遵守苏州当地劳动相关法律，所以公司说什么大家只有服从，甚至真想在苏州上告也是无门，因为苏州实际上并没有这家公司，也就无权管这里的事。
现在既然在天津注册了天津分公司，却想不遵守天津开发区的各项规章制度，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5倍和2倍给加班费，我们觉得恐怕在天津这样是行不通的吧……在我们刚刚发帖之后就能得到您诸位的回复，真是万分激动，可是，比您们只晚了几个小时就看到我们公司领导层级别的留言和反驳，您们大家站在客观的立场上相信也能明白什么叫做心虚了吧……
最后再向各位尊敬的律师先生请教一下，我们这样的情况，到劳动监察部门申诉的话，我们需要提供什么证据或者材料，我们申诉的胜算有多少，谢谢您们热心的帮助！！！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193597积分

回复时间： 2011-11-05 13:30

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-05 09:50

向劳动监察、社保征缴等机构投诉。
也可以申请仲裁。

[天津-河西区]
李玉更律师
22296积分

回复时间： 2011-11-05 10:04

可以向劳动监察部门投诉。

[-]
xxllff1
给我留言
27积分

回复时间： 2011-11-05 16:10

啥也不说了，寒心啊。苏州加班期间，每天的加班费都是按劳动法支付的，你们可以自己计算一下，只多不少。按工资2000元/月计算，每天的工资为92元,每小时为11.5元，如果每天加班2小时，按1.5倍计算应付大家34.5元，公司给大家的是40元。另外，在苏州培训期间公司还为各位提供40元/天的出差补助。呵呵，天津公司刚成立，我们通过三种途径为大家办保险，只是因为天津各种规章制度复杂，耽误了几天，但能补的，公司都为大家补齐了。分公司刚成立，我们希望有能陪我走的更远的同事，与我们分担初期的阵痛，我们是付责任的公司，希望大家也有些责任感。每天大家无所事事的坐着不干活，公司并没有想过减少任何工资待遇，只是希望我们一起肩并肩走过这段路，没办法。人心隔肚皮，没交下几位兄弟。两只字：寒心。

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