工伤赔偿问题，公司没交工伤保险且涉及挂靠

你好！
1、你与保洁公司存在劳动关系，保洁公司应当与你签订劳动合同，为你缴纳各项社会保险，如其未签订合同、未缴纳保险，你可以投诉，也可以仲裁，让其接受处罚并签订合同补缴保险。
2、你现在出了事故，单位申请应在30日内向当地劳动部门申请工伤认定，单位不申请的，你本人应当在事故发生之日1年内申请。
3、如认定为工伤，单位未缴纳工伤保险的，单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇支付给劳动者。
4、第建阳光公司是否承担责任要看你与该公司之间的关系，如果你所在的保洁公司没有工商营业执照，那么应当认定你与第建阳光公司存在劳动关系，第建阳光公司就应当负责任，否则，该公司不负责任。
5、诉前财产保全是以起诉为目的的，有6个月限制，而且你还要提供保全担保。因此在六个月内工伤认定程序可能走不完（含单位提出行政复议的时间），这样拟提起诉讼可能会因证据不足而败诉，得不偿失。当然你也可以提起侵权之诉。
6、“国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险”可以先行赔付，团体险一般要单位出面理赔，具体你可咨询该保险公司。
7、不管肇事方是否有钱赔偿你，也不管肇事方赔偿你没有，你都可以得到保险公司的赔偿。
因此建议你理清和谁存在劳动关系，取得你工作上班的存在劳动关系的证据，是在没有证据的，可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁，裁定劳动关系（裁定时举证责任倒置，单位负有举证责任），及时提起工伤认定，进行劳动能力鉴定，让单位依法支付你工伤待遇。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

你好，根据你所述情况，第一、第建阳光公司是否需要承担责任的前提条件是该公司是否你的用人单位，即你的工资由谁发放，谁对你进行管理，如第建公司为你的用人单位，相应其需要责任。第二、如你提起诉讼，可申请诉前财产保全，但是根据法院的要求提供诉前财产保险相关的材料。

你好，根据你的描述回答如下：
1、如果你没有与保洁公司签订劳动合同，你可以向保洁公司主张未签订劳动合同双倍工资、补交社保。
2、你需要先与保洁公司确定劳动关系即要申请劳动仲裁，同时申请工伤认定。
3、在确任你与第建阳光公司存在劳动关系的情况下，你可以主张工伤赔偿的相关费用，申请诉前财产保全只有进入法院审理的阶段才可以主张。
如有疑问可以继续追问，如满意请选为最佳答案！

你没有与保洁公司签订劳动合同，你可以向保洁公司主张未签订劳动合同双倍工资、补交社保。

1、第建阳光发展(深圳)有限公司不能承担责任。2、没有缴纳社会保险，可以申请财产保全；3、怀疑不能作为证据，仲裁委和法院也不能采取什么措施。4、可以要求保险公司先行给付治疗费用；5、保险公司的赔付内容和范围按照保险合同的约定赔付。

建议您申请劳动仲裁解决

你好
    1、根据你所述，你是劳务派遣员工，派遣单位为你的用人单位。本案中，售楼中心为用工单位，与售楼中心签订保洁合同的为第建公司，所以第建公司为派遣单位，也就是用人单位，需要承担你的工伤赔偿责任。
    2、根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条规定：“一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。”
    所以，劳动仲裁你也是可以申请财产保全的，但是是否可以申请诉前保全，这个法律没有具体规定，建议你在申请劳动仲裁的同时申请财产保全。

    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

您好！可申请劳动仲裁，也可在伤残鉴定后起诉肇事者和保险公司要求赔偿。

可以向保洁公司主张未签订劳动合同双倍工资、补交社保。

根据你叙述的情况，目前不能采取财产保全措施。