国外的劳动合同纠纷能在国内打官司吗？

我现在是毛里求斯的一名地接导游，15年五月份的时候在国内看到了毛里求斯某旅游公司的招聘信息后申请了这里的工作岗位，老板很快给我办理好了证件和机票，但是并没有提及工作合同必须签满两年和把前四个月工资（两万块人民币）当作押金，来到毛国后才跟我们说到合同和押金的事。签合同之前我表示过跟老板之签一年，但是老板没有答应，说不签合同就不给工资，无奈下只好签了两年，合同当中有写如果做不满两年就离职，那么押金都扣除。
现在我已经工作快满一年了，不想再继续做下去，并向老板提出了辞职申请，老板表示最多只能退一万，我如果想把另一万要回只能通过法律途径解决，压工资的事在毛里求斯当地也是不合法的，可是一是老板在当地有关系，之前打我们同事的时候警察根本就不管（按照当地法律打人至少要监禁几天）；二是，当地司法程序进程缓慢，一件案子可能会被人为地拖延很久，如果老板暗地里取消我的工作签证，时间一到他就会叫警察来赶人，我是没有时间跟他在这里耗下去的。
现在老板在深圳也开了个办事处，主要负责网上店铺运营、招揽客人，想问我是否可以回国后再跟他打官司，不知道国内受不受理国外合同纠纷案件，恳请各位能指点迷津，谢谢大家！