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在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处
广东－广州 11-07 08:57 悬赏 10 发布者:qw2984…… 给我留言 回答:(6) 我于5月22号进的公司，一直做到9月26号那天因为家里有点急事，就以书面形式提出辞职请求，但是一个多月过去了，公司一直以公司缺人为由不给我结清工资，也就是不给我走，说如果我不去上班就打我矿工处理，而且我在这里做了5个多月了他们一直不给我们签合同和买保险，叶律师请问我有这个义务继续做下去吗？他们不给签合同和买保险合法吗？还有我这样能算矿工吗？我跟他们提过劳动法，可他们说好多公司都是这样的，他门说这是没办法的，我该怎么办？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-11-07 09:04
你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿
追问：
他们说他们没批的情况下我不上班算矿工处理，连续3天算自离，公司可不给我工资啊？
回答：
单位未签劳动合同及缴纳统筹保险，以违法，你可以随时离职，不需经过他们批准
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-11-07 09:08
你可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2011-11-07 09:13
不买社保你可以主动走人并要求经济补偿金及未签订合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2011-11-07 16:24
可以要求双倍工资和经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 21:05
可以提起仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 23:28
你好，根据你的情况，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资、结清工资，至于是否有经济补偿金的，需要看你的辞职书是如何写的。
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