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每周工作45小时，能有补偿或赔偿吗？
云南－昆明 04-29 09:29 悬赏 50 发布者:zqh991…… 给我留言 回答:(2) 律师，您好！
我所在的是一家国企改制民营企业，我和企业签订的是无固定期限合同。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。”
我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。
请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？
我所在的是一家国企改制民营企业，我和企业签订的是无固定期限合同。劳动合同上约定为：“甲方安排乙方执行定时工作制。”
我现每天工作7.5小时，每周休息1天，每周共工作45小时。每月工资为本地最低工资标准线。老板用低工资的方法逼迫员工辞职。
请问律师，我辞职时可以向企业提出那些要求？我有那些权益？
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- [山西-大同]
- 韩莉律师
- 7506积分
回复时间： 2016-04-29 10:49
单位是否给你正常缴纳了社保？如果你主动提出辞职，就你描述的情况，单位没有什么明显过错，恐怕你不能要求经济补偿金。你现在是无固定期限合同工，单位不可以随便辞退你。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701833积分
回复时间： 2016-05-08 06:50
答:各项保险，加班费。
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