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解除劳动合同
11-02 16:25 悬赏 0 发布者:liyb20…… 给我留言 地区:河北-张家口 回答:(3)
如题,单位职工曾患工伤,治愈后因客观原因,需解除劳动合同,那么工伤补偿是否还需要支付?
问题补充:不是劳动者提出的解除,而是单位根据劳动合同法第四十条第三款的规定想与劳动者解除,允不允许?
问题补充:不是劳动者提出的解除,而是单位根据劳动合同法第四十条第三款的规定想与劳动者解除,允不允许?
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- [北京-东城区]
- 苏建友律师
- 110积分
回复时间: 2009-11-02 16:33
须补偿,可以解除,但至少支付多一个月工资。如需法律帮助,可致电15001129555/13269421787详细咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-02 17:36
可以解除,但用人单位应支付补偿金,如果单位有其他违法情况,比如没缴纳保险,可以要求补缴。
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