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关于试用期辞职扣工资
广东－东莞 11-08 11:57 悬赏 25 发布者:x小叶 给我留言 回答:(2) 我是10月10号来到这个公司上班的，到11月5号因厂里太苛刻了，我不想在这里做了，写了辞职申请，当天就交给经理，经理在11月7号就问我想什么时候走，经理同意我11月10号走，进厂之前只签过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？我应该要怎么跟经理说呢让她不要扣呢？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 12:03
单位无权克扣员工工资，在办理工作交接后，应当即时清结工资。
协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉。
协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉。
追问：
公司说工资要到全厂人一起发工资时才发，公司这样做合法吗？
回答：
不合法，应当在双方办理工作交接后即时清结工资。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2011-11-08 20:46
要求扣工资的协议因违法而无效，公司必须无条件支付你的工资。
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