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没有劳动合同可以直接申请劳动仲裁进行工伤索赔吗?
北京-西城区 05-03 15:53 悬赏 0 发布者:喜欢美女6 给我留言 回答:(10) 在工作中受伤了,跟公司协商无果,想走法律程序进行工伤索赔,但跟公司没有签订书面的劳动合同,请问这种情况可以直接向劳动仲裁部门申请工伤索赔吗?还是得先申请确认劳动关系?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2016-05-03 15:57
这是可以先申请工伤认定的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-05-03 16:01
如果单位不申请劳动认定,可以申请劳动仲裁解决,要求单位申请工伤认定要求赔偿
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回复时间: 2016-05-03 16:04
可以一年内申请工伤认定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-05-03 15:54
可以申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-03 15:55
您好,需要确认存在事实劳动合同关系。发生工伤多长时间了?单位是否承认?是否有保险?单位是否垫付了医药费用?可来电咨询,结合您的具体情况为您分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-03 15:56
需要先确认劳动关系
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2016-05-03 15:57
建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认劳动关系,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
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回复时间: 2016-05-03 15:59
建议您收集证据证明劳动关系存在,可以申请劳动仲裁认定工伤要求赔偿
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- 申维丰律师
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回复时间: 2016-05-03 16:00
您好,建议申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-03 16:06
你好!1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保?在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用?现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿? 2.现在单位是否已经给您申请工伤认定?如果没有,您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况,需要去鉴定结构做伤残鉴定,相关的赔偿也是以这个为根据。 4.如果协商不成,建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
如有需要,您可以来电咨询或面谈协商。
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