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在商场柜台做销售工作，面试时与店长通电话，得知试用期为一个月，工资是底薪加提成(按当班的销售额来提)
湖北－武汉 05-04 00:24 悬赏 0 发布者:1462292486 给我留言 回答:(0) 在商场柜台做销售工作，面试时与店长通电话，得知试用期为一个月，工资是底薪加提成(按当班的销售额来提)，转正底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被店长告知新来的员工提成可能只能拿到个人总提的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成并未打折扣。而且他们也并不是很清楚新员工薪资制度问题。现在本人于试用期离职，最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？
问题补充：
只做了一个月 未签合同
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