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劳动合同
广东－广州 05-04 10:03 悬赏 0 发布者:陈小小123…… 给我留言 回答:(3) 劳动合同还有一个月到期，用人单位通知不再续签，要求马上交接，但交接完后又不给出不续签合同书面通知，只是口头讲了交接后不用上班。请问是否可以要求用人单位出具书面不续签通知，取得不续签续通知后一个月是否可以不用上班，而用人单位还需支付工资？我们是先工作再支工资的。如果对方没有在通知中没有写明不用上班，那是否会不支付最后一个月工资？
问题补充：
用人单位不在通知上写明，又不让我回公司上班，该如何处理？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-04 10:11
如果用人单位不续签，可以要求支付经济补偿金的，如果合同未到期就无理由终止可以要求支付赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-04 10:11
可以要求公司出具书面通知不续签合同，及不需要上班，否则正常上班。
追问：
如果用人单位不写明，又不让我回单位上班，我应该如何呢？
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2016-05-04 10:18
如果不续签合同可以得到经济补偿
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