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关于怀孕后公司解散的劳动补偿金和生育津贴问题
广东-珠海 05-05 09:05 悬赏 0 发布者:lucife…… 给我留言 回答:(3) 你好,公司解散对怀孕员工的赔偿有没有另外的补偿?还是和其他员工一样是根据劳动时间每年补偿一个月的工资?我公司可能打算这个月解散,但是我的预产期在下个月,如果解散,我的社保不能正常缴纳,孕产费报销和生育津贴都无法拿到,请问这部分是公司来补偿还是自己承担?
另外,如果公司不做任何补偿并且拖欠今年的1-4月份工资,而且公司的法人是香港人,劳动监察多次找不到他本人的,我们员工想要索要赔偿可以通过什么方式?
另外,如果公司不做任何补偿并且拖欠今年的1-4月份工资,而且公司的法人是香港人,劳动监察多次找不到他本人的,我们员工想要索要赔偿可以通过什么方式?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-05-05 09:22
可以要求不能享受生育津贴的相关赔偿,产假工资等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-05 09:25
可以申请仲裁要求公司支付相关赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-05 11:32
依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意:一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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