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吕律师，您好，我想咨询一下恶意拖欠工资的问题，我之前在一个工厂上班，小厂，辞职到期人事承诺2016
广东－深圳 05-11 10:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 吕律师，您好，我想咨询一下恶意拖欠工资的问题，我之前在一个工厂上班，小厂，辞职到期人事承诺2016.4月底给我发放工资，4月底我打电话咨询，对方称当天为星期六，要等到五一放假回来2号给我发，2号没发我又打电话给对方，对方说最迟3号给我发，到了3号下午，还是没收到款项，我又打电话给其人事，她说因公司收不到货款，要等到10号才能发给我，10号当天没收到入账，我打了好几个电话，对方不是关机就是不接电话，当时在那家工厂上班我没有写劳动合同，请问我这样的情况能收到法律的保障吗？该怎样使用法律途径来捍卫自己的利益？
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回复时间： 2016-05-11 10:17
可以向劳动监察投诉或申请仲裁
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回复时间： 2016-05-11 10:29
1、关于没有劳动合同，可以通过上班打卡记录、社保记录或其他证据证明劳动关系；
2、能否收到法律保障？
说明：可以的。
3、如何通过法律途径捍卫自己的利益？
说明：针对你这种情况，建议先到劳动局投诉，投诉不行，再申请劳动仲裁，要求工厂支付工资。
2、能否收到法律保障？
说明：可以的。
3、如何通过法律途径捍卫自己的利益？
说明：针对你这种情况，建议先到劳动局投诉，投诉不行，再申请劳动仲裁，要求工厂支付工资。
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回复时间： 2016-05-11 10:53
可想劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-11 11:26
可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付相应工资。
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回复时间： 2016-05-11 11:59
去劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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