发布者:376447810 2011-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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关于公司开除员工赔偿问题
你好:
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
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关于公司开除员工的赔偿问题
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么?
签了2年的合同 5年工龄 那么 可以领取 失业金吗
发布者:haimen 2009-01-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
公司没理由的开除了我老公(给出的理由是工作态度有问题)
他并没有和公司签劳动合同,因为公司给谁都不签,但给员工缴纳三金,10月18号领完工资,21号被开除,现在马上要去领10月份干的18天的工资,想问下 是不是除了领这18天的工资之外,还应该给赔偿?是赔偿多少呢? 我老公在这家公司干了有一年半
发布者:zoopcs 2009-11-10 状态:已过期 回复 (6)
关于公司开除员工赔偿问题
我因为生病请假半月,公司一这个理由把我开除,我应该怎么维护自身的权利,还应该获得怎么的赔偿?
发布者:咪咪1 2011-01-28 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门,我离合同到期还有一个月,老板现在要辞退我,我能要求有什么样的赔偿
发布者:dodododo 2011-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我2010年4月26号,至今,被公司开除,理由是跟上级领导起冲突,我签的有合同,想要咨询都有哪些赔偿。
发布者:打工的GG 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司解雇员工赔偿问题
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效?2.没有提前30天通知应有多少赔偿金?3.公司不给任何赔偿金,又没有开解雇证明,我是应该继续上班还是怎么办? 我要求补偿和补缴社保,但是...
发布者:archyer 2011-09-01 状态:已过期 回复 (6)
关于公司根据内部规定开除员工是否有赔偿
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定,往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格,同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分,累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工,但公司因绩效或其他原因,导致我一人承担两人工作量达半年以上,由于人员配置不齐,致使我无法正常按照领导要求完成工作,时常被扣除人事行政处罚分,现已达到10分开除标准,请问公司这样做是否合理,我是否可要求赔偿,另外,由于一人工作缘故,我在工作中有过一次工伤事故,被评定为10级...
发布者:opq7rst@126.com 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理,不知道公司的这种做法是否合法?如不合法,我该怎样维护自身的权益? 补充一下:我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单...
发布者:506113009 2011-09-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工的赔偿问题
我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!
发布者:Tina_li 2011-09-21 状态:已过期 回复 (5)