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对工厂辞不满退原因及工资
山东-东营 05-11 17:28 悬赏 5 发布者:齐天大圣1 给我留言 回答:(3) 刘女士,50岁,于2016年1月7号,进某工厂工作,负责人说实习期3个月,每月1800元,出实习期后,每月2400元。2016年5月7号,负责人说明天不用来上班了,后天来领工资。刘女士未出现工作错误及其他问题,且表现较好,当问及负责人辞退原因时,负责人表现出回避态度,最后给出工厂裁员的理由,并且第四个月还按1800发工资,因为没有转正。工厂一直没有签劳动合同。能否或是怎样获得更多的权益及利益。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-05-11 17:30
你好!收集证据,劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金
追问:
需要收集什么证据,能获得多少赔偿,具体向什么部门申请仲裁?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-11 19:15
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-11 22:37
申请劳动仲裁,主张双倍工资。
追问:
需要收集什么证据,能获得多少赔偿,具体向什么部门申请仲裁?
回答:
存在事实劳动关系的证据,如工资流水或工资表,考勤表等。到人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
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