用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  刘哲  李波  徐荣康  
该问题已关闭

无固定期限合同

上海 11-16 16:38  悬赏 15  发布者:Idh3182 回答:(3)
在本单位连续工作满10年,或者在08年之后已经连续签订两次劳动合同的员工,本人未提出签定无固定期限合同并且已经与单位又签订了有固定期限的合同以后,是否可以再次提出签定无固定期限合同?举证责任由谁承担?单位如何规避风险?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-11-16 16:39
可以的,你举证要求签订无固定期限劳动合同的证据。
回复时间: 2011-11-16 22:30
下次再签劳动合同时,可以提出要求签订无固定期限劳动合同。
回复时间: 2011-11-17 11:24
合同履行期满后,可以提出签订无固定期限合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海徐汇区
黑龙江黑河
湖南长沙
山东东营
天津河西区
广东广州
山西太原
广东东莞
安徽合肥
最新回复律师
山东 菏泽
人气:209117
上海 徐汇区
人气:104889
黑龙江 黑河
人气:153
湖北 襄阳
人气:443413
湖南 长沙
人气:542401
山东 东营
人气:25223
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03091秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com