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个体工商户为员工缴纳社保的问题。

11-16 19:53 悬赏 0 发布者:寒旭给我留言地区:浙江－杭州回答:(3)

我目前正打算开店，想招几名员工，有以下几个问题想咨询一下：
1、个体工商户是否必须为员工缴纳社保？若不缴纳会何后果？
2、一般社保有哪几项？分别应缴纳多少？
3、社保缴纳有些繁琐，是否可以用现金补贴的方式？

谢谢！

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最佳答案

回复时间：2011年11月16日 20时15分

个体工商户也要为员工交社保；有养老、工伤、医疗、生育、失业，具体交多少是根据工资水平决定的；只要和员工协商一致，可以用现金补贴，但必须要保存书面证据。

追问：

谢谢，另外再问一下，社保中的“五金”其实就是养老、医疗、失业加工伤、生育，对吧？若用现金补贴，是不是只要与员工协商好，再签个协议，说明用现金方式代替社保，这样是否就可免除以后的法律纠纷了？非常感谢！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢答复

其它答案

回复时间： 2011-11-16 20:04

联系当地的社保部门

回复时间： 2011-11-16 20:31

1，必须，补缴。
2，一般三金即可。
3，现金补贴不合法的。你给了也没用。

时间：2011-11-17 10:15

现金补贴的形式在很多企业也存在，但这样做是有风险的，一旦有了纠纷，企业也可能面临因为没有给员工缴纳社保而支付相应的补偿。

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