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盗取商业机密和贪污辞退的话要不要根据劳动法给补偿金?
江苏-苏州 11-16 19:57 悬赏 10 发布者:huihui…… 给我留言 回答:(6) 那人被发现后,我们把他辞退了,他说要来给我们结工资和补偿金!请问我们要不要给啊?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555219积分
回复时间: 2011-11-16 20:03
符合劳动合同法第39条的,不必赔偿,但要给工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-16 20:03
违反了公司的规章制度,不需要支付经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-17 00:57
不需要支付经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-17 08:55
你好!属于严重违反公司制定的,可以辞退或开除,不需要支付赔偿金,但工资还是要支付的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-11-17 10:18
违反公司规章制度辞退的话不需要。但前提是有合法的规章制度和违法证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-17 13:39
违反法律和公司的规章制度开除的话,是不需要经济补偿的。
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