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正式员工被辞退补偿金问题
江苏-南京 11-17 09:37 悬赏 0 发布者:grys11…… 给我留言 回答:(3) 我在一家私企上班,合同工资是1600 但是实际工资是5600 签了三年的实际,现在转正了。 转正的时候 人力资源经理和总经理的工资审批表 我自己留存了档案。 请问,如果公司辞退我的话,赔偿几个月工资,赔偿的标准是按 合同上的1600还是转正审批表上 我实际的工资5600来计算
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- [湖北-潜江]
- 谷忠斌律师
- 8383积分
回复时间: 2011-11-17 09:44
按照实际工资计算。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2011-11-17 09:44
按照实际工资计算经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-17 10:00
按实际工资计算 赔偿期限要根据你的工作年限确定 一年支付一个月
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