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劳动纠纷
江苏－扬州 11-17 10:12 悬赏 15 发布者:hyT5013 回答:(4) 我是2011年应届毕业生，我7月份大学毕业，2011年3月22日与A公司签订为期三年的劳动合同，工作至2011年10月15日，期间公司未交任何社会保险。由于受到B公司邀请去B公司上班，我没打辞职报告就走了，但已口头通知老板。但公司已未交离职为由，不愿付我9、10 两月工资，说让我补程序并以旷工计，公司处理是否合理，我该怎么保护我的合法权益
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-11-17 10:14
你可以以A单位严重违法劳动法为由，去劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-17 10:14
未交任何社会保险严重违法，提起仲裁。
- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间： 2011-11-17 12:32
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-17 16:42
申请劳动仲裁或向劳动部门举报
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