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与职工带薪年休假条例不符

北京－海淀区 05-16 13:55 悬赏 0 发布者:lp6959…… 给我留言回答:(8)

我公司是私企，合同里规定年假1天起，每年加1天与职工带薪年休假条例不符他这个是不是属于违法

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2016-05-16 13:56

建议申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348438积分

回复时间： 2016-05-16 14:02

建议申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-05-16 13:59

可以申请劳动仲裁，建议直接来电咨询，为您进一步分析

[北京-海淀区]
申维丰律师
455305积分

回复时间： 2016-05-16 14:00

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-16 14:01

您好，单位违法。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-05-16 14:42

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-16 15:10

无效约定，应该按照法定计算年休假

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-16 17:58

可以向劳动监察大队投诉

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