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企业签订三方协议后有什么约束
北京 05-18 14:12 悬赏 0 发布者:weshar…… 给我留言 回答:(7) 我公司与在校实习生签订了实习协议。
现实习生面临毕业，想与企业签订三方协议。
请问：
1.签订三方协议是否意味着在学生毕业后企业要与该学生签订劳动合同？
如果是，在学生毕业后不愿与企业签订劳动合同是否要付违约金。
企业如果不想继续聘用是否需要交违约金。
2.三方协议的实习期限与之前签订的实习协议期限是否需要保持一致？
现实习生面临毕业，想与企业签订三方协议。
请问：
1.签订三方协议是否意味着在学生毕业后企业要与该学生签订劳动合同？
如果是，在学生毕业后不愿与企业签订劳动合同是否要付违约金。
企业如果不想继续聘用是否需要交违约金。
2.三方协议的实习期限与之前签订的实习协议期限是否需要保持一致？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-05-18 14:22
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2016-05-18 15:58
不需要支付违约金的
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回复时间： 2016-05-18 14:15
您好，不需要支付违约金的！
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-05-18 14:17
需要根据具体情况分析，可以直接来电咨询，为您进一步分析
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回复时间： 2016-05-18 14:20
您好，不需要支付违约金的！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-18 15:15
需要结合协议约定的
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2016-05-18 15:57
要看合同内容及效力；
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