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你好,我弟弟在惠泽园工作,离职了,然后工资不给,公司规定员工走之前提前一个月说

河北-保定 05-18 16:04  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好,我弟弟在惠泽园工作,离职了,然后工资不给,公司规定员工走之前提前一个月说,给予批准,但是他们没有承若,没批准,一直推托,我弟弟多上了两个多月,不给批,自动离职,现在饭店不给工资,请问我们怎么办
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全部答案
回复时间: 2016-05-18 16:07
你好 申请劳动仲裁
回复时间: 2016-05-18 16:27
提起劳动仲裁维权处理
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415790积分
回复时间: 2016-05-18 20:40
您好! ; 
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 
回复时间: 2016-05-18 16:19
你好
  可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2016-05-18 16:54
你好,这样的做法是不合法的,你弟弟可以搜集上班的证据申请劳动仲裁索要拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金。
回复时间: 2016-05-18 17:37
可申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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