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劳动纠纷

11-19 08:33 悬赏 0 发布者:197911…… 给我留言地区:上海－青浦区回答:(5)

我9月5日被公司以盗窃财物开除，但是我不服就一直没办移交手续。公司每个月15日发的是上个月的工资，我8月份都在上班。现在我劳动仲裁要求恢复劳动关系，赢了。可公司又要上诉了。在这种情况下，我是否能主张先拿回8月的工资？

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最佳答案

[上海-徐汇区]
李军律师
电话：18917186208
408255积分

回复时间：2011年11月20日 13时54分

可以要求支付8月份工资。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-19 08:46

可以去上班和讨要工资,单位不同意的,还得劳动仲裁

追问：

单位是否属于恶意欠薪？我能不能要等额赔偿

回答：

不属于的，你们有劳动纠纷，如果你真的偷窃单位物品，单位有权扣工资的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930220积分

回复时间： 2011-11-19 08:50

你可以要求拿回你的工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-19 09:21

你好：
当然有权利要求工作期间的工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-11-19 11:32

可以。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

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