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仲裁是否会得不偿失?
11-19 17:44 悬赏 5 发布者:FrG8465 回答:(0) 我的问题是这样的:2011年4月份到一家单位试用,试用期为2个月,工资2200.(有试用合同),之后2011年六月份按照正式的工资2500发放,但是没有签合同。一直到2011年十月份8号(国庆假后第一天),公司用降薪的方式让员工辞职,结果大部门的员工都离开了,我是10月10号办的离职手续,走的时候说十月份这放假七天的工资也发,可是现在到了发工资的时候了说不发了。我应该怎么仲裁,仲裁是否会得不偿失。(公司承诺的社保一直都没有办,说是没钱)谢谢您的解答
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