已解决问题

劳动仲裁问题

11-19 20:12 悬赏 0 发布者:350797…… 给我留言地区:天津－河西区回答:(5)

在一家影楼工作，保底工资是1800，除保底工资外还有提成，没有签订劳动合同，在公司干了一年的时间，现在被公司辞退，请问可以申请劳动仲裁吗？如果能的话，可以索赔多少

问题补充：

节假日无休假，也没有加班费

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2011年11月19日 20时17分

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

是多少个月的双倍工资呢，双倍工资是按保底的双倍，还是保底加提成的双倍

回答：

11个月的双倍工资。保底加提成的双倍。

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