该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
房屋纠纷与解除劳动关系
北京－东城区 11-19 21:30 悬赏 0 发布者:134399…… 给我留言 回答:(8) 我于2008年按国办发[2000]62#文第二条、四条和六条申请周转住房，单位（国企）给解决了三间平房，其中，一间租赁；一间租借（单位给搭建的厨房厕所）；一间无手续。后上级领导知道后让腾退无手续的一间，否则，公司将根据2009年年底制定的规章制度，即“侵占公房，拒不腾退，占为己有属严重违纪解除劳动关系”限2010年1月10日前腾房，2010年1月18日，我给单位出俱了份说明：我原则同意腾出一间，但因装修需3月15日腾房。3月8日从住建部开出解释说明：周转住房面积应满足军转干部家庭日常生活、居住，家庭成员县直系亲属。因父母孩子老婆人多，后未腾房，被解聘。劳动仲裁：原告承诺腾房而未腾房，单位依据规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我曾作为职工代表参加了民主程序有开会前的签到纪录，形成正式文件后也未告知我。请问，如起诉，我有何理由？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-11-19 22:13
您好，如果未经公示，不能作为解除劳动合同的依据，详情来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-19 21:32
建议当面咨询律师详细介绍情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-19 21:40
你虽然作为职工代表民主程序进行开会,但没有公告和公示的规章制度是无效的.
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-11-19 21:41
如果未经公示，不能作为解除劳动合同的依据
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-19 21:51
如果未经公示，不能作为解除劳动合同的依据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-19 21:54
房屋纠纷和劳动纠纷是两码事，建议带上材料找律师咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-11-20 08:59
如果未经公示，不能作为解除劳动合同的依据
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-11-21 11:10
对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉，证明单位有过错即可
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 解除劳动关系纠纷 2个回答
10 - 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 0个回答0
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下 1个回答0
- 解除劳动关系 2个回答10
- 7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办 1个回答5
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
