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员工未交病假单，未来上班，公司可不可以不发他工资？

上海－奉贤区 05-20 10:39 悬赏 0 发布者:2015雪给我留言回答:(7)

5月，员工未来上班，亦未提交病假单，工资可不可以不发他工资

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930794积分

回复时间： 2016-05-20 10:45

这是可以申请仲裁要求支付工资的

追问：

我是公司，但他没上班，也没交病假单，他以什么理由仲裁？

[上海-浦东新区]
赵尚晓律师
5829积分

回复时间： 2016-05-20 10:44

可以扣除期间工资。

追问：

那就是必须要发的？

回答：

上班的工资必须发

追问：

整个月都没来上班

回答：

没提供劳动，又没病假，没有工资，可以解除劳动关系了

追问：

可问题是她是孕妇，我们解除劳动的合同的胜算有多少？

回答：

具体可来电咨询。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-05-20 10:55

可以的，按旷工处理。符合开除条件的话，可以开除。
公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
需要帮助，与我联系面谈。

追问：

但她是孕妇

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-05-20 10:59

公司可按单位规章制度处理。

我的补充： 2016-05-20 11:00

若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

追问：

但她是孕妇

回答：

孕妇也要遵纪守法，也要遵守单位规章制度。

[浙江-金华]
苏小虎律师
57433积分

回复时间： 2016-05-20 13:08

可以扣除期间工资。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2016-05-20 13:54

员工未来上班，亦未提交病假单，公司可以扣除期间工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-23 20:34

可以根据公司规章制度解除与其的劳动合同，进而就可以不发工资了。

追问：

她是孕妇，我们解除劳动的合同的胜算有多少？

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