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天津-南开区 11-20 18:36  悬赏 20  发布者:504236…… 给我留言  回答:(4)
我因精神恍惚误将公司的生产材料扔入垃圾箱,转日公司以我偷盗未遂的名义报了警,警察给了我两条路:一条是我若不承认偷盗,则将我拷走,将我拘留,这样我就会有前科,日后会影响孩子的未来;另一条是我若承认偷盗,公司将让我自动请辞,不追究法律责任,辞职后没有任何关系。我考虑到孩子正是毕业找工作的关键年,就选择了后者,但在辞职申请的原因一栏中,由于是被迫的所以没有填写,该项是由公司的另一位同事填写,为:身体不适,不能胜任工作。
  事后,我因赔偿问题于仲裁寻求帮助,至今有一年之久,如今即将开庭,请问有哪些法律条款能够给与我帮助,劳动法的第26与38条可否作为依据?
  另:这一年期间我也有怀疑过自己的精神问题,去医院检查断诊为抑郁症,现通过药物治疗已康复,不知者是否也可作为依据?
  谢谢您的帮助!!!
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回复时间: 2011-11-20 20:40
可以依据劳动合同法的规定申请仲裁解决。
追问:

您好,劳动法的第26与38条可否作为依据?

回答:

可以作为依据。

追问:

非常感谢!

回复时间: 2011-11-20 18:40
如本人已签字,就比较被动了。
追问:

您好,已经签字了,当时如果不签就会被警察带走,请问我开庭时要怎么自辩呢?谢谢。

回答:

自能说是被胁迫了。

追问:

非常感谢!

回复时间: 2011-11-20 21:48
可以通过仲裁,实现公平,正义!
追问:

您好,已申请仲裁,下周一开庭,请问我将如何自辩呢?谢谢。

回复时间: 2011-11-21 11:27
需要提供证据
追问:

您好,我需要提供哪些证据呢?我现在有诊断证明,还有什么其他的比较有利于我自辩的证据呢?我看看可否准备出来。

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