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劳动纠纷

云南－昭通 05-22 16:30 悬赏 0 发布者:yuzhiy…… 给我留言回答:(1)

你好，我是09年到云南后所煤矿镇雄项目部长岭煤矿工作，经过严格体检，身体健康才上班被分配煤矿开皮带运输司机，属于特殊工种，到2014年三月20号生病请请假一个月回曲靖看，是双肾结石，骨质增生，当时领导同意批了一个月的假，可是才7天就被开出了，到现在也没有接到书面通知和任何补偿，我工作了5年，只有2011年1月1号到2011年12月31号止聘用期12个月，以前、以后都没有签订合同，是违法用工，我现在想回单位上班，可领导说不可能，这事到现在就不了了知，跟我一起上班的还有一个，她上班11年了，情况跟我一样，也是被开除，我们现在该怎样办、请帮帮我们，指点一下，该怎样找，先谢谢你了

问题补充：

那当时领导同意批了一个月的假，可是才7天就被开出了，到现在也没有接到辞退书面通知和任何补偿，该怎样办，

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[山东-临沂]
钟如超律师
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回复时间： 2016-05-22 18:45

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

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