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工资问题
11-22 12:09 悬赏 10 发布者:aloutl…… 给我留言 地区:河南-新乡 回答:(3)
我在一家店里工作两个月,老板说一个月800,另外有150的补助
然后第一个月没给补助,第2个月也没给补助
也没签合同
所以我不干了
我是否可以要求工资双倍赔偿啊
然后第一个月没给补助,第2个月也没给补助
也没签合同
所以我不干了
我是否可以要求工资双倍赔偿啊
问题补充:
两个月期间,我有预支过工资200第二个月老板没扣掉
现在我不干了,老板问我要这200
我是否可以不偿还啊
预支的200没扣,工资按800发的
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年11月22日 12时19分
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、你可以要求双倍工资。
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、你的工资低于当地最低工资标准,要求按1080计算
3、不用偿还。
1、你可以要求双倍工资。
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、你的工资低于当地最低工资标准,要求按1080计算
3、不用偿还。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!~
真是麻烦了
真是麻烦了
其它答案
- [河南-郑州]
- 吴振举律师
- 7190积分
回复时间: 2011-11-22 13:47
1、应执行最低工资政策!
2、应签合同、办理保险等。你可以申请2倍经济补偿!!
2、应签合同、办理保险等。你可以申请2倍经济补偿!!
- [河南-郑州]
- 钱丹律师
- 10995积分
回复时间: 2011-11-22 18:31
可以要求双倍工资,工资应按照最低工资标准计算。
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