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关于公司拖欠工资，并且未按劳动合同缴纳相应的劳动保险问题
江苏－南通 11-22 13:24 悬赏 0 发布者:otP1501 回答:(2) 您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的一个办事处。请问，这个应该怎么办？如果公司宣布破产，又该如何处理？谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 13:25
你可以现在就在当地劳动仲裁申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-22 16:25
你好，公司的违法解除劳动合同应当支付经济补偿金的，还有你的工资不应当以任何理由拒付的！
我是南通律师，如有需要，可联系！
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