已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
没签合同被公司解聘
11-17 15:10 悬赏 0 发布者:Carnat…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(12)
您好，我有个问题想咨询一下。我入职以来一直都没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大，所以没有签，就这样拖到现在，2009年9月总经理提前通知我叫我做完下个月就不用来了，理由是由于公司业务问题，而不是个人原因，我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话，我工作了24个月，能拿到多少个月的双倍工资，并且能拿到2个月的补偿金吧？希望能给个答复，多谢了！
问题补充：
搞错了，我只工作了17个月，如果赔偿的话，工资是按扣了保险和个人所得税计算还是只扣个人所得税？我是有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11+3=14个月的补偿，还是11+4=15个月的补偿？怎么都没个确切的答案啊？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年11月18日 16时17分
你可以要求公司支付11个月的未签书面劳动合同的双倍工资，并且可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金计3个月工资，是按解除劳动关系前十二个月平均工资计算（按未扣保险及税前工资）
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-17 15:13
如有存在事实劳动关系的证据 可主张双倍工资 具体可来电咨询!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-17 15:19
从08年1月1日开始，单位必须与员工签订正式的书面合同，否则从员工入职一个月开始计算双倍工资，但双倍工资最多领取11个月，满一年后，单位如还未签订书面劳动合同，那应该视为和劳动者签订了无固定期限劳动合同。你的情况因该是11个月的工资，还有相应的经济补偿金，并要求单位为你补缴社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-17 16:07
可以拿到11个月的双倍工资。如果公司违法解除劳动关系，公司应该承担赔偿责任，标准应该是四个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-17 17:08
11个月的双倍工资，以及非法解除劳动合同的双倍经济补偿金，既4个月的工资，总共15个月工资。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2009-11-17 17:11
你拿不到24个月的补偿，但是可以拿到双倍补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-17 17:16
能拿非签劳动合同的双倍工资，共11个月，同时可要求4个月的赔偿。同时补交社保。
具体可来电。
具体可来电。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-18 11:21
第一、可以获得双倍工资；
第二、可以拿到4个月的经济补偿金
第二、可以拿到4个月的经济补偿金
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2009-11-18 13:58
未签合同，可以主张双倍工资，单位违法解除劳动合同，应赔偿你，工作满一年赔偿两个月工资，六个月以上的按一年算，不满六个月的赔偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-18 15:10
工资是按应发工资来计算。
建议收集证据，申请劳动仲裁。本律师可以代理。
建议收集证据，申请劳动仲裁。本律师可以代理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-18 17:32
没有签订劳动合同,公司违法,应支付双倍工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-19 10:01
用人单位违法，可以要求用人单位支付因未签订劳动合同双倍工资差额及经济补偿金
另，用人单位违法解除劳动关系，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金
另，用人单位违法解除劳动关系，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用合同到期，工作时间超出试用合同，公司提出解聘 1个回答
0 - 公司未签合同未缴保险解聘我 1个回答0
- 公司解聘不给节假日双休日补偿要合同又不给我该怎么办 2个回答40
- 合同未到期，被公司解聘，如何赔偿？ 1个回答0
- 如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
