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劳动纠纷
11-23 14:20 悬赏 0 发布者:136525…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
我在这个厂做了一年零7个月，因调换工作岗位我不适应，我这月十号辞工到下个月十号，老板叫我今天去结算工资，能否申请他们补偿？？因为我的工作岗位不同，不需要打卡，我是拿月薪加奖金的，但我每个月都上满28天，劳动法是每月22天，我多上6天，这六天没加班费，请问现在能否要求他们补偿加班费？？能否给我个建议？？？谢谢
问题补充：
另外~~~我们签的劳动合同是按照劳动法签的，但实际工资不是这样计算，这一年多我的工资条都在，公司保险什么的都没有买，请问上述问题我可以申请哪方面的补偿？？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2011年11月23日 14时28分
您好！你可要求厂方依据劳动合同的约定支付加班费。个人建议你向劳动局提起劳动仲裁。
追问：
你好，我们签的合同是按照劳动法签的，但实际工资不是那样计算，上面问题，我可以申请哪方面的补偿，这一年多我的工资条都在
回答：
实际工资与劳动合同约定的不一致，按实际发放的计算加班费。厂方未购买社会保险的，你有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。另，你可要求厂方补足在职期间应缴交的社会保险。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
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- 146021积分
回复时间： 2011-11-23 14:26
可以。
追问：
你好，我可以申请那方法的补偿？？
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间： 2011-11-23 14:32
你可以要求公司支付补偿金和相应的加班费。
追问：
但我已经辞工到12月10号的
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