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公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间
广东-广州 11-23 15:22 悬赏 5 发布者:lovely…… 给我留言 回答:(2) 公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-23 15:28
申请劳动争议仲裁,公司违法,不应该扣发你薪水。
追问:
申请劳动争议仲裁需要在那里办呢,需要扮什么手续呢,需要什么证件和资料呢?
回答:
在当地劳动争议仲裁委员会,提供劳动合同,加班证明等。建议委托律师给你帮助。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-11-23 20:43
申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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