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公司能否以业绩未达标，坏账率高来辞退员工
山东－青岛 05-26 16:27 悬赏 0 发布者:LCF199…… 给我留言 回答:(2) 我是一名P2P小额信贷的客户经理，，在公司工作一年半，最近公司通知我让我办理离职，否则强制辞退，理由是公司滚动考核期间我的业绩和坏账率均为达标。我从进入公司到现在，总业绩和总的逾期坏账率肯定是符合公司规定，只是公司抽查的那几个月数据不好，而且P2P公司对客户的前期风险审核是客户经理，提交资料后是有专门的风控部门审核，他们通过了客户才能批款，所以责任不是我一个人的，现在公司让我离职，我没有同意，公司同事说可能会强制辞退，请问这样合法吗？
问题补充：
考核期间数据不达标，公司不让我做业绩，有两个月业绩是零，但实际有业绩
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-05-26 16:56
不可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-27 08:35
公司的做法违法，你可以通过 劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，如果需要律师帮忙可以联系我。
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