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销售业绩不达标给公司辞退是否合法
广东－深圳 12-01 11:03 悬赏 0 发布者:子非1 给我留言 回答:(4) 律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-01 11:06
不合法，不要主动辞职，要求公司出具书面的解雇书，然后申请仲裁要求支付违法解雇的赔偿金
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-12-01 11:48
这样不合法，可以仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2015-12-01 12:10
不合法。且不要轻易签署相关文件。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-12-01 16:04
公司的行为是违法的，如果公司真的以你们业绩不达标为由解雇你们属于违法解除劳动关系，你们可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，一年要赔偿你两个月的工资。可来电咨询
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