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能获得双倍的赔偿吗
广东－深圳 11-24 14:50 悬赏 10 发布者:imL2714 回答:(6) 公司提前一个月通知辞退员工，员工还能得到双倍的赔偿吗 没有写明什么理由辞退。
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间： 2011-11-24 14:58
工龄一年，补偿一个月的工资。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94327积分
回复时间： 2011-11-24 18:54
提前一个月通知辞退员工，员工还能得到双倍的赔偿，还是有的
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-24 15:34
依据满一年赔偿一个月标准双倍支付
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-24 18:49
如果公司违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张违法辞退赔偿金，工作一年赔偿2个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-24 19:03
如违法辞退，可以主张一年补二个月工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-11-26 17:59
如属违法解除的，可以要求。
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