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从何时开始确定劳动关系
北京 05-27 13:38 悬赏 15 发布者:小兔子00 给我留言 回答:(7) 我从2011.8一直在A公司工作，没签劳动合同，后来老板把A公司卖了，业务交给了B公司，时间不清楚，B公司也没签劳动合同，我的工作岗位工作地点和工资卡一直没变。
现在想告B公司未签劳动合同二倍工资，才发现工资流水显示B公司从2014.8开始发工资，社保显示B公司从2015.1开始交社保，A公司与我在2015.4和2015.8前后两次签订解除劳动关系并给予了补偿。
我想请问要跟B公司确定劳动关系应该以哪个为准，是以发工资的2014.8开始确定劳动关系？还是根据最后一次与A公司签订解除劳动关系的2015.8开始确定？
如果现在离职，可以按未签劳动合同解除劳动关系吗？要求B公司支付补偿金？
盼复，非常感谢
现在想告B公司未签劳动合同二倍工资，才发现工资流水显示B公司从2014.8开始发工资，社保显示B公司从2015.1开始交社保，A公司与我在2015.4和2015.8前后两次签订解除劳动关系并给予了补偿。
我想请问要跟B公司确定劳动关系应该以哪个为准，是以发工资的2014.8开始确定劳动关系？还是根据最后一次与A公司签订解除劳动关系的2015.8开始确定？
如果现在离职，可以按未签劳动合同解除劳动关系吗？要求B公司支付补偿金？
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- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
- 46276积分
回复时间： 2016-05-27 13:46
劳动关系是从实际用工之日起计算（实际提供劳动之日起算），按实际工龄支付经济补偿，依法维权，详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-05-27 15:10
建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-05-27 13:42
建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析
追问：
我是想申请仲裁，所以要先确定B公司劳动关系的开始时间，如果按照开始发工资的2014.8，现在已经过了仲裁时效了，那就不存在二倍工资的补偿了吧
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-27 13:43
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-27 14:05
从实际用工之日其确定劳动关系
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454912积分
回复时间： 2016-05-27 14:52
您好，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-05-27 15:10
建议申请劳动仲裁的
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