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离职及保险纠纷
天津－和平区 11-24 20:01 悬赏 0 发布者:minory…… 给我留言 回答:(6) 本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我才发现自我口头离职后，原公司在没给我任何通知的情况下，自五月起已停止了我的五险一金。
特想咨询几个问题：
1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司未给我任何通知停上我的五险一金，此行为是否合法。我可否申请维权？
2 现公司的五险一金，要从签订劳动合同开始才能给我上，那这半年的暂停的五险一金是否有影响？如果我直接把档案调过去，中间的半年我能否自行补交？是否需要补交？是补交全部五险，还是其中部分即可？
感谢您的时间，期待答复。再次感谢。
特想咨询几个问题：
1 如今我的档案还在原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司未给我任何通知停上我的五险一金，此行为是否合法。我可否申请维权？
2 现公司的五险一金，要从签订劳动合同开始才能给我上，那这半年的暂停的五险一金是否有影响？如果我直接把档案调过去，中间的半年我能否自行补交？是否需要补交？是补交全部五险，还是其中部分即可？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194323积分
回复时间： 2011-11-24 21:09
应当有解除合同通知书，可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278535积分
回复时间： 2011-11-28 08:02
可申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-24 20:54
你口头提出离职并离开原单位后，双方的劳动关系解除，原单位可以不再交纳保险。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-25 10:37
应当有解除合同通知书，可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 12:34
双方的劳动关系解除，原单位可以不再交纳保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 13:12
可以要求原单位调档案。
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