用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  
该问题已关闭

关于劳动法

江苏-盐城 11-24 21:50  悬赏 0  发布者:woshia…… 给我留言  回答:(2)
我在一家公司已经工作一年多,当初刚进公司的时签订的劳动合同是1年不到,我的试用期工资合同上是1000元、时间是3个月,合同没有约定转正的工资,转正后工资为1800元,1800元是我们办公室拿的最低了,因为刚转正的嘛。我想咨询下,他们做个对吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-11-25 08:57
合同没有约定工资标准,可以与单位协商确定工资
回复时间: 2011-11-25 11:04
1、试用期时间涉嫌违法;
2、试用期间的工资涉嫌违法;
3、现在没签合同更是违法,你可以依法维护你的权益,争取你的权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
广西南宁
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
北京海淀区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439774
湖南 长沙
人气:544698
安徽 合肥
人气:282934
福建 厦门
人气:123949
陕西 西安
人气:146011
福建 福州
人气:1230278
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03297秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com