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劳动纠纷
广东－惠州 11-26 13:20 悬赏 10 发布者:xAN3854 回答:(1) 我是7月29号入职。公司在11月12号说要裁员。鉴于我之前有想辞职的意愿但未缴辞职信，所以主管就照经理的意思如果我不想做了，那就做完这个月我也同意了。目前是公司要裁员而我又工作不到半年又没签订合同。但入职半个月后我便转正了，这样我能拿到公司的裁员补贴么？还有本来说好是做到这个月底，但今天我们交了辞职信后现在又要求我们今天就得离职。这样我们要求拿到全勤奖能拿到么？
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回复时间： 2011-11-26 13:32
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
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