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公司强制辞退
安徽－合肥 11-28 11:26 悬赏 0 发布者:314078…… 给我留言 回答:(4) 我今年9月6号在富光实业有限公司的网店上班 一直到11月27号晚上下班 中途没签署劳动合同 还强制让我干了很多体力活 老板娘强制让我辞职 我觉得她这么做不合理 后来她答应让我干到过完年 当我回家后 她又让她侄子给我打电话说明天不用来了 我觉得很无理 旺季马上就结束了 她现在开除我 我该怎么办 只说给我该发的工资 没有其他赔偿吗？
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
- 146120积分
回复时间： 2011-11-28 11:34
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-11-28 11:29
双倍工资和经济补偿金可以要求补偿。
追问：
我不是很明白双倍工资是多少？我现在基本工资是1600 她无故开除 应该给我的是不是3200？然后加上我加班的钱160和补贴的200 是不是应该给我3560
回答：
多给你每个月1600.
- [安徽-马鞍山]
- 宋晓琼律师
- 13767积分
回复时间： 2011-11-28 11:40
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以申请劳动仲裁。
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-28 19:46
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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